在公共话语中，公务员这一称谓慢慢的变成了了一个熟悉且普遍的使用的词汇。很多人以为，只要进入了国家机关或事业单位，就已经跨入了公务员的行列。

  然而，这种普遍的认知与法律所规定的真实定义存在着差异。《中央组织部关于印发〈公务员范围规定〉的通知》为咱们提供了一个清晰的定义。那么，什么样的人员才能可以称为真正的公务员呢？

  在我们日常的交往中，公务员这个词常常会出现，给人一种高大上的感觉。很多人认为，只要是在政府部门、事业单位或国有企业工作，都可以自称为公务员。然而，真正的公务员定义远比我们想象的要严格得多。

  让我们一起探究一下，《中华人民共和国公务员法》是如何定义公务员的。根据这部法律的第二条规定，要想称自己为公务员，需要满足三大核心条件。

  必须是由国家行政机关正式聘用的；你的工作场所必须是国家行政机关；你的工作性质要么是管理、服务性的，要么是专业技术性的。简单来说，即使你在一个知名的国有企业工作，如果你不满足上述三个核心条件，那么，很遗憾，你并不算是真正的公务员。

  实际上有多少人是真正的公务员呢？数据总是最有说服力的。根据最新的统计数据，我国国家机关、事业单位以及国有企业的人员总数已达到了惊人的3000万之多。

  但在这么多的人中，真正能够可以称为公务员的，只有约600万人，仅仅占到了总数的五分之一。这在某种程度上预示着，有超过四分之三的人，虽然他们每天都在为公众提供服务，但他们并不满足公务员的严格定义。

  公务员并不是一个随便可以贴上去的标签，它背后有着明确的法律定义和严格的条件。对那些真正的公务员，他们不单单是为了一个头衔，更多的是为了肩上的责任和使命。

  那么，谁可以被称为公务员，谁又不能呢？《公务员范围规定》为我们画出了一个清晰的界限。

  不同于我们一般的认知，公务员的身份并不仅仅是基于你所在的工作单位。更为关键的是，它是基于你的工作性质和内容来进行定义的。这在某种程度上预示着，即使你在一个高级的政府部门工作，但如果你的工作内容不符合相关规定，那你也不能被称为公务员。

  这8类包括了党的各级组织人员、政府各级机构人员、人大常委会各级机构人员、政协各级机构人员、各级审判机关人员、各级监察机关人员、各级检察机关人员以及派和工商联各级机构人员，但前提是他们都必须从事管理、服务性或专业技术性的工作。

  这样精确而细致的划分，不仅使得公务员的身份更为“正统”，更重要的是，它有助于确保公务员队伍的专业化、规范化。只有这样，我们的公务员队伍才能更好地为人民服务，才能真正地发挥他们的专业优势，为我国的发展做出更大的贡献。

  在现代社会，公务员无疑是国家的核心力量，他们是政策的执行者，也是人民与政府之间的桥梁。因此，对公务员的制度进行持续、深入的改革，意义深远。

  我们必须明确一点：公务员的角色并不仅仅是一个简单的“工作者”。他们是国家治理的重要的条件，是国家稳定和社会进步的重要支撑。因此，明确公务员的定义和范围，不单单是对他们自身的名分和待遇的确认，更是对整个国家治理体系的优化和完善。

  当我们深化公务员制度的改革，说明我们正在提高整个公务员队伍的素质和效能。一个专业、高效的公务员队伍，能够更迅速、更准确地执行国家的政策，更好地为人民提供服务。这也代表着，我们的国家治理体系将更完善，更加适应现代社会的发展需求。

  而对于公务员本身，明确的制度和范围，也将为他们提供一个更为公正、更为清晰的发展空间。公务员将不再需要担心外界的不必要干扰，他们能够更加专注于自己的工作，全心全意为人民服务。

  同时，这也为他们提供了一个更为公正的竞争环境，确保每一个有才华、有能力的人都可以在这个体系中得到应有的回报。